Dirección General de Bachillerato y Normales

Canastilla maternal

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud de la Interesada
• Copia de incapacidad postnatal
• Copia de incapacidad prenatal
• Acta Original de nacimiento del hijo
• Copia de talón de cheque

Hora de lactancia

Esta prestación es para personal femenino, administrativo y docente

• Solicitud de la Interesada
• Copia de incapacidad postnatal
• Copia de incapacidad prenatal
• Acta original de nacimiento del hijo
• Copia de talón de cheque

Nota: Beneficio de una hora durante seis meses a partir de la fecha del alumbramiento, al inicio o al final de la jornada laboral.

Servicio de Guardería

Pago quincenal por hijo (máximo 3), que termina cuando el hijo cumple seis años de edad.

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud de la interesada
• Constancia de la guardería
• Factura de la guardería
• Copia de acta de nacimiento del hijo
• Copia de talón de cheque

Prima de antigüedad

• Solicitud del interesado cuando sea por primera vez
• Copia del último talón de cheque

Corresponde a personal docente y administrativo a partir de 5 años de servicio.

Personal docente inicia 10%a partir de los 5 años, incrementándose el 2% hasta los 20 años y 2.5% a partir de los 21 años.

Personal administrativo se detiene el incremento de actualización de porcentaje hasta los 30 años.

Estímulo por antigüedad

Se otorga al personal docente y administrativo a partir de los 10 años de servicio y posteriormente cada 5 años.

Ayuda para impresión de tesis

(Ayuda económica)

Se otorga por única vez al personal docente y administrativo.

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud del interesado
• Factura original de la imprenta por concepto de impresión de tesis
• Constancia del plantel que avale el proyecto
• Copia último talón de cheque

Nota: En tres tantos.

Ayuda para impresión de tesis

(licencia con goce de sueldo)

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud del interesado
• Constancia del plantel que avale el proyecto
• Copia último talón de cheque
• Constancia de visto bueno del jefe inmediato

Elaboración de tesis a nivel licenciatura se otorgan:

• 6 meses a personal docente
• 4 meses a personal administrativo

Elaboración de tesis a nivel doctorado se otorgan:

4 meses.

Prestaciones por fin de año

• Haber laborado un mínimo de seis meses
• Clave 1317 estímulo por puntualidad y asistencia
• Clave 1318 días económicos no disfrutados (haber laborado mínimo 10 meses)
• Clave 1319 ajuste de calendario
• Clave 1325 Días de descanso obligatorio

Pago por renuncia

Se le otorga al personal que renuncia al total de sus plazas homologadas.

• Solicitud del interesado
• Renuncia original del interesado
• Formato de movimiento de personal de baja (certificado)
• Copia del último talón de cheque
• Copia de la credencial de elector (INE9

Pago por incapacidad permanente

Cuando el seguro social certifica la invalidez o incapacidad total

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud del interesado
• Formato de movimiento de personal de baja certificada
• Dictamen médico expedido por el IMSS (certificado)
• Resumen médico
• Copia de identificación oficial
• Acta de nacimiento original o copia certificada
• Copia del último talón de cheque

Pensión por vejez

Se le otorga al personal docente o administrativo que haya cumplido 55 años de edad.

• Solicitud del interesado
• Acuerdo del IPE (certificado) cuando se tenga 15 o más años de servicio
• Baja del nombramiento
• Hoja de servicios
• Identificación oficial
• Acta de nacimiento (original o copia certificada)

Gratificación por jubilación

Se otorga al personal docente y administrativo cuando hayan cumplido 30 o más años de servicio.

Al personal femenino se le otorgan 19 días de sueldo convencional por año y al personal masculino 17 días.

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud del interesado
• Acuerdo del IPE (certificado)
• Baja del nombramiento certificada
• Identificación oficial (INE)
• Acta de nacimiento (original o copia certificada)
• Copia del último talón de cheque

Pago por defunción

Se le otorga al beneficiario que haya cubierto los gatos del funeral

• Solicitud del Sindicato
• Solicitud del beneficiario
• Formato de movimiento de personal de baja certificado
• Factura original a nombre del beneficiario
• Acta de defunción original o copia certificada
• Acta de nacimiento del fallecido original o copia certificada
• Copia de credencial de elector del fallecido
• Acta de designación de beneficiarios certificada por parte del tribunal de conciliación y arbitraje
• Copia del último talón de cheque
• Acta de nacimiento del beneficiario
• Copia de credencial de elector del beneficiario
• Acta de matrimonio (en caso de que el beneficiario sea cónyuge)

Nota: Es importante mencionar que todas las prestaciones prescriben al año.

Porcentaje de prima de antigüedad según años de servicio

Nivel homologado

PERSONAL DOCENTE		PERSONAL ADMINISTRATIVO
AÑOS	%	AÑOS	%
5	10.00	5	9.50
6	12.00	6	11.4
7	14.00	7	13.3
8	16.00	8	15.2
9	18.00	9	17.1
10	20.00	10	19.0
11	22.00	11	20.9
12	24.00	12	22.8
13	26.00	13	24.7
14	28.00	14	26.6
15	30.00	15	28.5
16	32.00	16	30.4
17	34.00	17	32.3
18	36.00	18	34.2
19	38.00	19	36.1
20	40.00	20	38.0
21	42.50	21	40.4
22	45.00	22	42.8
23	47.50	23	45.2
24	50.00	24	47.6
25	52.50	25	50.0
26	55.00	26	52.4
27	57.50	27	54.8
28	60.00	28	57.2
29	62.50	29	59.6
30	65.00	30	62.0
31	67.50
32	70.00
33	72.50
34	75.00
35	77.50
36	80.00
37	82.50
38	85.00
39	87.50
40	90.00

Permiso por nupcias

Se autoriza al día siguiente hábil después de la celebración (5 días hábiles) anexando solicitud del interesado y acta de nacimiento.

Permiso por duelo

Los trabajadores tendrán derecho a solicitar el permiso bajo el siguiente criterio:

• Familiares directos (padres, hijos o cóyuge) cinco días con goce de sueldo
• Hermanos: dos días
• Abuelos y padre del cónyuge: un día

Dichos periodos podrán prolongarse un día más cuando la defunción del familiar ocurra fuera de la población.

Permiso por enfermedad del cónyuge o de los hijos

(8 días hábiles al año)

• Solicitud del interesado
• Constancia del IMSS que certifique que el enfermo requiere los cuidados del trabajador
• Acta de matrimonio o constancia del jefe de manzana
• Acta de nacimiento del hijo

Otras prestaciones móviles

• Gratificación por día del maestro
• Gratificación por día del empleado
• Apoyo para la superación académica (pago en dos exhibiciones del 50% en Septiembre y Diciembre)
• Ayuda para adquisición de anteojos, lentes de contacto y lentes intraoculares (docente y administrativo).

Requisitos para trámites de personal docente y  administrativo homologado. Bachillerato, Telebachillerato, Educación Normal, UPV.

Nuevo ingreso

• Acta de nacimiento.
• Clave CURP.
• Identificación oficial.
• Documentos comprobatorios de estudios profesionales.
• Certificado médico de salud. (instituciones de salud pública)
• Cartilla liberada del servicio militar. (varones)
• Currículum vitae. (incluir correo electrónico)
• Fotografías tamaño filiación (2 frente y 2 de perfil)
• Constancia de no inhabilitación
• Comprobante de domicilio
• RFC. (Hacienda Federal)
• Número de seguridad social IMSS

Reingreso

• Perfil del puesto
• Documento comprobante de la clave de plaza que laboró anteriormente (orden de presentación).
• Propuesta sindical.

Reanudación de labores

• Escrito firmado por el interesado donde informa que reanuda labores.
• Credencial de elector IFE.
• Propuesta sindical.

Continuación de labores

• Propuesta sindical
• Documento comprobante de la clave de plaza que labora. (orden de presentación).

Plaza adicional

• Constancia de compatibilidad de horarios.
• Copia talón de cheque.
• Si es personal de nuevo ingreso distinto al nivel en el que se encuentra laborando, se integrarán los documentos de nuevo ingreso.

Renuncia

• Identificación oficial
• Último talón de cheque
• Escrito del interesado expresando renuncia a la plaza.

Jubilación

• Identificación oficial
• Último talón de cheque
• Acuerdo del IPE
• Escrito del interesado expresando solicitud de jubilarse en la plaza.
• Hoja de servicios.

Pensión por invalidez

• Copia credencial de elector.
• Acuerdo de IPE certificado.
• Copia del dictamen médico Imss/st-4.
• Solicitud del Interesado.
• Último talón De cheque.

Pensión por vejez

• Copia credencial de elector.
• Acuerdo de IPE certificado.
• Solicitud del interesado.
• Último talón de cheque.

Licencia pre-jubilatoria

• Copia credencial de elector.
• Último talón de cheque.
• Solicitud por escrito del interesado con un mínimo de 15 días de anticipación.
• Tener por lo menos 29 años, 6 meses 1 día de servicios prestados al gobierno del Estado, comprobado mediante hoja de servicios.

Licencia por asuntos particulares

• Copia credencial de elector.
• Copia de hoja rosa.
• Último talón de cheque.
• Solicitud por escrito del interesado con un mínimo de 15 días de anticipación.

Gravidez

• Certificado médico prenatal del IMSS o ISSSTE.

Enfermedad no profesional

• Certificado médico expedido por el IMSS o ISSSTE.

Basificación

• Solicitud del interesado.
• Copia del último talón de cheque.
• Perfil académico.
• Copia de la última orden de presentación.
• Copia credencial de elector.
• Integrar 5 tantos de cada documento.

Corrección de RFC y/o CURP

• Copia de RFC.
• Acta de nacimiento.
• Copia del CURP
• Solicitud del interesado o delegación.

Permutas y/o cambio de adscripción

• Talón de cheque.
• Credencial de elector
• Solicitud de petición de cambio de adscripción dirigido al nivel educativo correspondiente.
  *Estos trámites se realizan en periodos de receso escolar (intersemestrales).

Nota: toda la documentación se entrega por triplicado.

Ayuda para festejo del día del niño

Docente y administrativo. Comprobar que tienen hijos menores de edad comprendidas de 0 a 12 años.

• Solicitud del interesado.
• Copia del último talón de cheque.
• Copia del acta de nacimiento.

No cubrir interinatos limitados, ni estar en licencia sin goce de sueldo.
Se cubre en la segunda quincena del mes de abril.

Ayuda para el festejo del día de reyes

Docente y administrativo. Comprobar que tienen hijos menores de edad comprendidas de 0 a 12 años.

• Solicitud del interesado.
• Copia del último talón de cheque.
• Copia del acta de nacimiento.

No cubrir interinatos limitados, ni estar en licencia sin goce de sueldo.

Ayuda para gastos del sepelio

Docente y administrativo. Se cubre por única vez.

• Estar laborando por lo menos 6 meses.
• Acta de defunción.

Ayuda para impresión de tesis

Docente y administrativo. No cubrir interinatos limitados, ni estar en licencia sin goce de sueldo. Se otorga por única vez y las solicitudes se atenderán durante todo el año.

• Estar en servicio activo.
• Solicitud por escrito.
• Factura por concepto de impresión de tesis a nombre del trabajador beneficiario.
• Constancia de autorización de elaboración de tesis y la fecha en que será concluida.

Ayuda para útiles escolares

Docente y administrativo. Se cubre una vez al año en el mes de agosto.

• Hijos comprendidos en edad escolar entre 6 y 25 años.
• Tener laborando un periodo de al menos 6 meses, cubrir internados limitados, ni estar en licencia sin goce de sueldo.
• Solicitud por escrito anexando comprobante de inscripción del nivel escolar.
• Presentar comprobante o constancia de estudios.
• Constancia de dependencia económica.

Prestaciones de fin de año

• Haber laborado un mínimo de 6 meses, en el año civil.
• Clave 1317 estímulo por puntualidad y asistencia.
• Clave 1318 días económicos no disfrutados.
• Clave 1315 días de calendario.
• Clave 1322 días de descanso obligatorio.
• Clave 1318 haber laborado mínimo 10 meses.

Estímulo por antigüedad:

Se otorga al personal docente y administrativo cada 5 años de servicio a partir de los 10 años.

Porcentaje de prima de antigüedad según años de servicio nivel homologado.

PERSONAL DOCENTE		PERSONAL ADMINISTRATIVO
AÑOS	%	AÑOS	%
5	10.00	5	9.50
6	12.00	6	11.4
7	14.00	7	13.3
8	16.00	8	15.2
9	18.00	9	17.1
10	20.00	10	19.0
11	22.00	11	20.9
12	24.00	12	22.8
13	26.00	13	24.7
14	28.00	14	26.6
15	30.00	15	28.5
16	32.00	16	30.4
17	34.00	17	32.3
18	36.00	18	34.2
19	38.00	19	36.1
20	40.00	20	38.0
21	42.50	21	40.4
22	45.00	22	42.8
23	47.50	23	45.2
24	50.00	24	47.6
25	52.50	25	50.0

Canastilla maternal:
Esta prestación es para el personal femenino, administrativo y docente.

• Solicitud del sindicato.
• Solicitud de la interesada.
• Copia de constancia de alumbramiento.
• Copia de acta de nacimiento del hijo.
• Copia de talón de cheque

Servicio de guardería:
Pago quincenal por hijo (máx.3), que termina cuando el hijo cumple 6 años de edad.

• Solicitud del sindicato.
• Solicitud de la interesada.
• Constancia emitida por el ayuntamiento o ejido donde la trabajadora tenga su adscripción en la que especifique que no existe guardería en la localidad.
• Factura y constancia de la guardería particular que especifique el nivel que cursa su hijo.
• Acta original de acta de nacimiento del hijo.
• Copia de talón de cheque

Pago por renuncia
Se le otorga al personal que renuncia al total de sus plazas homologadas.

• Solicitud del interesado.
• Renuncia original del interesado.
• Copia de la credencial del INE.
• Formato de movimiento del personal de baja certificada.
• Copia del último talón de cheque

Gratificación por jubilación
Se otorga al personal docente y administrativo cuando hayan cumplido 30 o más años de servicio.
Al personal femenino se le otorgan 19 días de sueldo convencional por año y al personal masculino 17 días.

• Solicitud del sindicato
• Solicitud del interesado
• Acuerdo del IPE (certificado).
• Formato de movimiento de personal de baja certificado.
• Acta de defunción original.
• Copia de credencial de elector (INE).
• Copia del último talón de cheque.

Pago por defunción
Se le otorga al beneficiario que haya cubierto los gastos del funeral.

• Solicitud del beneficiario.
• Solicitud del Sindicato.
• Factura original a nombre del beneficiario.
• Acta de defunción original.
• Formato de movimiento de personal de baja certificada.
• Acta de nacimiento original del trabajador fallecido.
• Copia de credencial de elector del fallecido.
• Acta de nacimiento del beneficiario.
• Copia del IFE del beneficiario.
• Acta de matrimonio si el beneficiario es el cónyuge.
• Acta de designación de beneficiarios certificado por parte del tribunal de conciliación de arbitraje.
• Copia del último talón de cheque.

Apoyo a gastos funerales de familiares directos
Docente y administrativos.

• Acta de defunción del familiar.
• Solicitud del interesado.
• Último talón de cheque.

Permiso por enfermedad del cónyuge o de los hijos
Docente y administrativo se otorgan 10 días al personal masculino y 13 días al personal femenino.

• Último talón de cheque.
• Certificado médico expedido por el IMSS o ISSSTE.
• Se otorga una vez al año.
• Acta de nacimiento de los hijos o acta de matrimonio.