PARA TRABAJADOR CUANDO ES POR PRIMERA VEZ

• Formato debidamente requisitado (Todos los campos son obligatorios) Original y copia.

• Copia certificada del nombramiento de personal o en su caso, constancia laboral en original. (Cuando el trabajador presente nombramiento limitado, deberá presentar constancia de reingreso o continuidad de labores.

• Original o Copia certificada por el Registro Civil del acta de nacimiento.

• C.U.R.P. (Copia)

• Registro Federal de contribuyentes en copia simple.

• Credencial de elector vigente o identificación oficial con fotografía(licencia de conducir o pasaporte). Copia simple

• Último talón de pago o último comprobante fiscal digital. En copia.

• Comprobante de domicilio (agua, luz o teléfono fijo) con fecha de expedición reciente, por lo menos de tres meses anteriores a la fecha de solicitud. No importa que venga a nombre de un tercero. Copia simple PARA TRABAJADOR QUE REALIZARÁ RENOVACIÓN o Formato correspondiente debidamente requisitado. (Todos loscampos son obligatorios). Original y copia simple.

• Credencial de elector vigente o identificación oficial con fotografía(pasaporte o licencia de conducir). Copia simple.

• Último talón de pago o último Comprobante Fiscal Digital. Copia simple.

• Comprobante de domicilio (agua, luz o teléfono fijo) con fecha de expedición reciente, por lo menos de tres meses anteriores a la fecha de solicitud. No importa que venga a nombre de un tercero. Copia simple.

• Copia certificada por el Registro Civil del Acta de Nacimiento. (Solo cuando no lo hubiese presentado en la Afiliación inicial). Copia simple.

• Registro Federal de Contribuyentes. (Solo cuando no lo hubiesepresentado en la Afiliación inicial). Copia simple.

Cuando el trabajador haya causado baja temporal por licencia sin goce de sueldo, también deberá presentar:

• Aviso de movimiento de personal (reingreso) o constancia laboral en la cual se establezca que el trabajador ha reingresado al servicio en original.

Formato de afiliación